Biuras "No assigned desk"

Autorius

Architektės Akiko Tutlys ir Miglė Šalnaitė

NUOTRAUKŲ AUTORIUS

Andrius Stepankevičius

METAI

2018

Pagrindinė užduotis buvo senos statybos rekonstruojamame pastate sukurti šiuolaikišką atviro ofiso principo biurą, su galimybe dalintis darbo vietomis (angl. no assigned desk), kuriame nėra hierarchijos ženklų (vadovai dirba kartu su darbuotojais), o darbuotojai skatinami dirbti atsakingai bei kūrybiškai (galimybė rinktis dienos darbo vietą pagal nuotaiką, darbo pobūdį ir užduotis). Todėl dalis patalpų atskirtos gerai garsą izoliuojančiomis akustinėmis stiklo pertvaromis – konfidencialiam bendravimui ir ramiam darbui, o dalis palikta kaip atvira erdvė, zonuojama tik skirtingų aukščių ir formų baldais – komandiniam darbui. Siekta sukurti erdvės jausmą, todėl visur lubos nenuleistos, dalis komunikacijų – atviros, o baldai gana žemi ir minimalistiniai. Vengta nereikalingų detalių, o esančios – reikšmingos kolektyvui, pvz. pačių rišti šiaudiniai sodai, o grafiniai elementai stilizuoti pagal įmonės firminį stilių. Tuo pačiu ypatingas dėmesys buvo skirtas komfortiškos aplinkos sprendimams: virš darbo zonų pakabintos akustinės lubos, slopinančios garsą patalpoje, kiliminė danga - su akustiniu pagrindu, didinančiu garso sugerties koeficientą, balduose esančios pertvarėlės ir aukštos atkaltės („silent box“) - ne tik funkciškai atskiria, bet irgi sugeria garsus, kaip ir akustinė sienų danga. Įmonės darbo pobūdis ir tarpusavio bendravimo stilius atsispindi ir poreikyje turėti netradicinį posėdžių kabinetą, kuriame visi darbuotojai kartą per savaitę praleidžia visą darbo dieną kūrybiškai tobulindamiesi. Jame atsisakyta stalo, kaip barjero bendravimui, o kėdės pakeistos į sėdmaišius ir žemesnius krėslus, nes juose sėdint kūno padėtis leidžia labiau atsipalaiduoti ir būti atviresniems, nuoširdesniems. Kiti išskirtiniai įmonės darbo bruožai – biure vaikštoma be batų, dalis erdvių skirta poilsiui ir sportui (stalo tenisui) – irgi sąlygojo tam tikrus interjero sprendimus. The open office layout with no assigned desks reflects the company’s culture in which there is no strong hierarchy (the directors sit side by side with employees) and no barrier of communication (large meeting table or partitions) exists. In such open office the main challenge was how to control the noise. On the ceiling, high sound absorbing ceiling panels were used while leaving the edges open to the concrete structure to maintain the spaciousness. The floor carpet has the special sound absorbing backing to increase the echoing sound in the office. The walls were covered with special acoustic materials to prevent noise from echoing back and forth. The result was the office where although a conversation can be heard but that doesn’t bother others since the noise doesn’t travel far and there is no disturbing echoes.